ดราม่าแฟนคลับชาวจีน! สถานทูตจีนจี้ไทยจัดการ ปมสตาฟใช้กำลังเกินกว่าเหตุทุ่ม “แฟนคลับชาวจีน”

ดราม่าแฟนคลับชาวจีน

ดราม่าแฟนคลับชาวจีน! สถานทูตจีนจี้ตรวจสอบ ปมสตาฟใช้กำลังเกินเหตุกับ “แฟนคลับชาวจีน”

กลายเป็นประเด็นร้อนแรงข้ามประเทศ สำหรับเหตุการณ์ปะทะกันระหว่างสตาฟรักษาความปลอดภัยและแฟนคลับชาวจีน ในกิจกรรมรวมพลศิลปินคู่จิ้น JuniorMark ภายในงานมหกรรมนิยายนานาชาติ 2026 ที่สามย่านมิตรทาวน์ เมื่อวันที่ 25 ก.ค. 2569 ที่ผ่านมา จนลุกลามเกิดเสียงวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักบนโลกออนไลน์ทั้งในไทยและจีน

💥 สรุปเหตุการณ์: สองมุมมองที่ขัดแย้ง

เหตุการณ์นี้มีผู้เห็นเหตุการณ์และผู้ที่เกี่ยวข้องให้ข้อมูลไว้ 2 มุมมองหลักๆ ดังนี้:

  • มุมมองของแฟนคลับชาวไทย (ผู้เห็นเหตุการณ์): อ้างว่าแฟนคลับชาวจีนมีพฤติกรรมแซงคิว โดยนำของที่คนไทยจองที่ไว้ออกแล้ววางของตัวเองแทน เมื่อสตาฟเข้าไปตักเตือนและเชิญตัวออกกลับไม่ยอม จนเกิดการยื้อยุด และอ้างว่าแฟนคลับชาวจีนยกขาถีบสตาฟหญิงก่อน สตาฟจึงต้องล็อกคอและกดลงกับพื้น
  • มุมมองของแฟนคลับชาวจีน (ผู้เสียหาย): ยืนยันว่าไม่ได้แซงคิว ตนมารอตั้งแต่ 06.00 น. และมีภาพถ่ายยืนยัน แต่สตาฟไม่ฟัง กลับใช้ความรุนแรงยึดโทรศัพท์และกดคอ ส่วนการยกเท้าเตะนั้นเป็นการ “ป้องกันตัว” ก่อนจะถูกทุ่มลงพื้นจนทรัพย์สินเสียหาย

🇨🇳 สถานทูตจีนออกโรง จี้ไทยเร่งจัดการ

ล่าสุด (27 ก.ค.) สถานเอกอัครราชทูตสาธารณรัฐประชาชนจีนประจำประเทศไทย ได้ออกแถลงการณ์ผ่านสื่อโซเชียล ระบุว่าได้รับแจ้งเรื่องดังกล่าวจากพลเมืองจีนแล้ว และรับทราบคำชี้แจงจากฝั่งผู้จัดงาน

ทางสถานทูตฯ ได้เรียกร้องให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเร่งตรวจสอบข้อเท็จจริงและแก้ไขปัญหาอย่างเหมาะสมโดยเร็ว พร้อมยืนยันว่าจะให้ความช่วยเหลือและปกป้องสิทธิพลเมืองจีนอย่างเต็มที่ตามขอบเขตหน้าที่

🏢 GMMTV ร่อนจดหมายชี้แจง สั่งพักงานสตาฟคู่กรณี

ทางด้านต้นสังกัดอย่าง GMMTV ได้ออกประกาศชี้แจงตั้งแต่วันที่ 26 ก.ค. โดยมีประเด็นสำคัญดังนี้:

  • ยอมรับว่าทำเกินกว่าเหตุ: ยอมรับว่าสตาฟ (ซึ่งเป็นบุคลากรภายนอกที่บริษัทฯ ว่าจ้างมา) มีการใช้กำลังเกินกว่าที่ควรแก่สถานการณ์จริง บริษัทฯ ไม่สนับสนุนความรุนแรงและรู้สึกเสียใจกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น
  • สั่งพักงานสตาฟ: ได้ระงับการว่าจ้างเจ้าหน้าที่รายดังกล่าวแล้ว จนกว่าการตรวจสอบจะได้ข้อยุติ
  • โต้ข่าวลือฟ้องแฟนคลับ: ยืนยันว่า “ไม่มีการฟ้องร้อง” แฟนคลับชาวจีนตามที่มีข่าวลือแพร่ออกไป
  • ย้ำจุดยืน: บริษัทฯ ไม่มีนโยบายเลือกปฏิบัติต่อบุคคลด้วยเหตุผลทางเชื้อชาติหรือสัญชาติ เหตุการณ์นี้เป็นเพียงเรื่องเฉพาะบุคคลเท่านั้น และจะนำไปทบทวนเพื่อปรับปรุงมาตรการดูแลรักษาความปลอดภัยต่อไป